--- title: "Diffuser un communiqué de presse : le bon jour, les bons journalistes" url: https://actupresse.fr/diffuser-un-communique-de-presse/ author: "La rédaction" date_published: 2026-08-31T11:30:00+02:00 date_modified: 2026-10-01T23:06:24+02:00 categories: ["Diffuser"] image: https://actupresse.fr/uploads/2026/09/diffuser-un-communique-de-presse.jpg description: "Un communiqué se diffuse par envoi direct à des journalistes ciblés, publication en ligne, site et réseaux, de préférence un mardi ou un jeudi matin." site: "Actu Presse" license: "Reproduction autorisée avec lien vers la source." --- # Diffuser un communiqué de presse : le bon jour, les bons journalistes > Un communiqué se diffuse par envoi direct à des journalistes ciblés, publication en ligne, site et réseaux, de préférence un mardi ou un jeudi matin. ## Les canaux de diffusion : envoi direct, plateforme, site, réseaux Quatre canaux se combinent. L’envoi direct par e-mail à des journalistes choisis reste le plus efficace pour obtenir un article, parce qu’il touche une personne précise, avec un sujet qui la concerne. La constitution de la liste est détaillée dans l’article sur [le fichier presse à constituer et à tenir à jour](https://actupresse.fr/fichier-presse/). La publication sur une plateforme en ligne donne au communiqué une adresse durable, lisible par les moteurs de recherche et par les journalistes qui font une veille sur un secteur. Actupresse est l’une de ces plateformes : la page est publiée à votre nom, après relecture. Votre propre site constitue le troisième canal, dans une rubrique « Presse » ou « Actualités », où le communiqué reste consultable. Les réseaux sociaux professionnels forment le quatrième : ils touchent les clients, les partenaires et les recruteurs plus que les journalistes. Pour une entreprise locale, le quotidien régional et la radio locale passent avant la presse nationale : ils publient plus volontiers les nouvelles de proximité, et un article local nourrit ensuite votre référencement et votre réputation dans la zone. La presse spécialisée du secteur vient juste après, surtout pour un lancement de produit ou un recrutement pointu. **Les quatre canaux** Envoi direct aux journalistes ciblés, publication sur une plateforme en ligne, page sur le site de l’entreprise, relais sur les réseaux professionnels. Les trois derniers se font le jour de l’envoi direct, pas avant. Diffuser gratuitement reste possible : votre site, vos réseaux et l’envoi direct ne coûtent que du temps de préparation. Une plateforme de publication en ligne apporte en plus une page indexable et un horodatage public, avec un tarif qui varie selon les services. Pour un premier communiqué, l’envoi direct doublé d’une page sur votre site suffit souvent, et la publication sur une plateforme s’ajoute quand vous voulez une trace durable. ## À qui envoyer : une liste courte de journalistes ciblés Une liste de vingt journalistes qui traitent votre sujet vaut mieux qu’une liste de cinq cents adresses. Cherchez les auteurs des articles récents sur des thèmes voisins du vôtre : la signature en bas d’un papier est la meilleure source. Vérifiez la rubrique, la zone géographique couverte et la fréquence de publication. Un journaliste économique local n’a aucune raison de reprendre une annonce de recrutement dans une autre région. Les relations avec la presse au long cours dépassent l’envoi ponctuel : le guide sur [les relations presse](https://actupresse.fr/relations-presse/) explique comment entretenir des contacts, et celui sur [le rôle de l’attaché de presse](https://actupresse.fr/attache-de-presse/) décrit ce que fait un professionnel dédié. Pour les organisations qui délèguent tout ou partie de la diffusion, [l’agence de presse](https://actupresse.fr/agence-de-presse/) et son rôle sont traités à part, avec leurs différences de fonctionnement. Personnalisez la première ligne du mail : citez un article récent du destinataire, ou le lien entre votre annonce et sa rubrique. Une phrase suffit, et elle change la façon dont votre message est lu. Notez aussi les réponses reçues, favorables ou non : elles alimentent votre fichier et guident vos prochains envois. Les envois de masse avec des centaines de destinataires visibles ou un texte identique sont vite repérés comme du courrier indésirable. **Le piège de l’envoi en masse** Un message identique envoyé à des centaines d’adresses, avec les destinataires visibles, est classé en courrier indésirable et abîme votre réputation d’expéditeur. Mieux vaut vingt envois individualisés qu’un envoi groupé. ## Quand envoyer : le jour, l’heure et le calendrier Les rédactions travaillent surtout du mardi au jeudi, en matinée. Un envoi entre 8 h et 10 h, ces jours-là, tombe pendant la conférence de rédaction ou juste avant. Le lundi matin et le vendredi après-midi sont plus chargés ou plus creux selon les titres, et les week-ends sont réservés aux sujets de vacances ou de loisirs. Aucune règle ne s’applique à tout le monde : testez, notez les résultats et adaptez votre pratique. Respectez un délai d’avance pour les événements : un communiqué sur une ouverture se prépare deux à trois semaines avant la date, pour laisser le temps d’un reportage. Une annonce de résultat ou de nomination se diffuse le jour même ou le lendemain. Pour un recrutement, publiez quelques semaines avant la date de prise de poste, quand les candidats cherchent encore. Évitez les périodes creuses de l’actualité, comme la mi-août, et les jours d’événement majeur qui saturent les rédactions. **Le calendrier type d’une annonce** Trois semaines avant : invitation ou annonce aux médias locaux. Le jour J : communiqué complet, publication en ligne, relais sur le site. Deux à quatre jours après : une relance unique et courte. ## L’objet du mail, la relance et les pièces jointes L’objet d’un mail reprend le titre du communiqué, précédé de « Communiqué : » si vous le souhaitez, et fait moins de 80 caractères. Il contient le fait, un lieu ou un chiffre, jamais de majuscules répétées ni de formule de promotion. Le corps du mail commence par la phrase du chapeau. Le choix entre le texte collé et le PDF joint est examiné dans l’article sur [le PDF ou le texte dans le corps du mail](https://actupresse.fr/communique-de-presse-pdf-ou-texte/). La relance se fait une seule fois, deux à quatre jours après l’envoi, en trois lignes, avec une information nouvelle si possible : une date de visite, un visuel supplémentaire, une disponibilité pour une interview. Une deuxième relance transforme l’insistance en harcèlement, et la troisième vous fait retirer de la liste. Pour les pièces jointes et les images, reportez-vous aux repères de poids du même article. Respectez la réglementation sur la prospection : chaque journaliste doit pouvoir se désinscrire, et les données de votre liste doivent être traitées conformément aux règles de la [CNIL](https://www.cnil.fr/). ## Publier sur Actupresse, puis mesurer les retombées Actupresse publie les communiqués d’entreprises sur une page à part entière, avec une relecture avant mise en ligne et un tarif affiché sur la page du service. Pour déposer un texte, utilisez [le formulaire de publication](https://actupresse.fr/publier-un-communique/). Le lien de la page publiée sert ensuite dans vos mails, sur votre site et sur vos réseaux. Comptez les retombées dans les semaines qui suivent : articles publiés, reprises, visites sur la page, demandes reçues. Le guide sur [les retombées presse et leur mesure](https://actupresse.fr/retombees-presse/) décrit la méthode, et celui sur [la revue de presse](https://actupresse.fr/revue-de-presse/) explique comment les rassembler. Une [conférence de presse](https://actupresse.fr/conference-de-presse/) s’envisage pour les annonces qui méritent un échange en direct, et le [dossier de presse](https://actupresse.fr/dossier-de-presse/) complète le communiqué quand la matière est plus dense. Pour illustrer votre travail avant l’envoi, consultez aussi [les exemples de communiqués de presse](https://actupresse.fr/exemples-de-communiques-de-presse/), tous fictifs, pour comparer votre texte avec des modèles. Sur les obligations des entreprises, [entreprendre.service-public.fr](https://entreprendre.service-public.fr/) donne les références officielles. --- ## À propos de l'auteur **La rédaction** — La rédaction d’Actupresse. Elle relit chaque communiqué avant publication et écrit les guides du site, sourcés (textes officiels, CNIL, AMF, service-public.fr, aide de Google) et mis à jour quand une règle change.